Impressum Aktuelles    Inhalt    Michael de Graat, ARGE München, Leiter Arbeitgeber-Service "Unsere Aufgabe besteht darin, einem Arbeitgeber den möglichst genau passenden Bewerber für eine freie Stelle zu vermitteln, um ihn als 'Kunden' zu behalten!" (Filmsymbol für Videos bitte anklicken) Zum Arbeitgeber-Service der ARGE in München: Unternehmen zeigen derzeit wenig Interesse, Langzeitarbeitslose einzustellen. Dem versucht man auch in München durch eine spezielle "Einsatztruppe" entgegenzuwirken. Teil dieser Einheit ist der Arbeitgeber-Service unter der Leitung von Michael de Graat. Sein Team sucht den Kontakt zu möglichen Arbeitgebern, um den Auftrag zur Besetzung einer freien Stelle mit Hartz-IV-Empfängern zu erhalten. Zur Vermittlung älterer Langzeitarbeitsloser stehen besondere Instrumentarien zur Verfügung: Generell Zuschüsse zu den Lohnkosten, z.B. auch bei Vertretung von Mitarbeitern in Elternzeit oder Sonderurlaub Geförderte fachliche Qualifizierung eines grundsätzlich geeigneten Bewerbers Kostenfreie Trainings im Bereich der Sozialkompetenzen für den neuen Mitarbeiter Kostenfreie Mentorenschulung Kompensation für den Arbeitsausfall des Mentors Ist ein Arbeitgeber zur Einstellung eines älteren Hartz-IV-Empfängeres bereit, gibt das Arbeitgeber-Serviceteam ein möglichst aussagekräftiges Stellenprofil an das speziell für 50plus zuständige Team des KompAQt-Projektes weiter, das nach geeigneten Bewerbern sucht, sie auf Bewerbungsgespräche vorbereitet und ihnen bei Bedarf zu einer Weiterqualifizierung verhilft. Die Mitarbeiter des Arbeitgeber-Services bleiben dabei jedoch als Ansprechpartner erhalten, unterstützen die Bewerber im Vorstellungsgespräch und greifen unterstützend ein, sollte sich ein ehemliger Langzeitarbeitsloser schwerer als erhofft in seine neue Aufgabe einfinden. Herr de Graat, Sie selbst sind in der Münchner Sonnenstraße 29 zu finden. Arbeitgeber in den Außenbezirken der Stadt erreichen Ihr Team aber nicht nur hier... Michael de Graat antwortet im Video (>1 Min.): Wir bieten unseren Service in allen 13 Sozialbürgerhäusern der Stadt an... Wie gehen Sie bei Ihrer Suche nach offenen Stellen vor? de Graat im Video (56 Sek.): Zusammen mit unseren Vermittlungskollegen denken wir auch über neue Perspektiven für einen Bewerber nach... ... Wie könnten solche neuen Perspektiven aussehen? de Graat im Video (1 Min. 21): Architekten z.B. verfügen über viele Kenntnisse, die die für die anspruchsvollen Aufgaben eines Facility-Managers gebraucht werden... Wie steht's nach Ihren Erfahrungen mit der Bereitschaft älterer Langzeitarbeitsloser, sich auf ungewohnte Aufgaben einzustellen? de Graat im Video (54 Sek.): Dank der intensiven Betreuung durch das KompAQt-Team ist die Bereitschaft hoch.... Sie sprachen es bereits an: Vielen Bewerbern fehlt nach jahrelanger Arbeitslosigkeit oft das nötige Selbstbewusstsein, um sich im Vorstellungsgespräch richtig zu präsentieren. Inwiefern können Sie hier helfen? de Graat im Video (32 Sek.): Wir versuchen eine entspannte Atmosphäre zu schaffen... Aber damit endet Ihre Aufgabe nicht.. de Graat im Video (1 Min. 17): Wir greifen auch in der Eingewöhnungsphase helfend ein... Vielen Dank für Ihre Ausführungen, Herr de Graat! Michael de Graat ist telefonisch zu erreichen unter: 089/ 544 918 168. -> Mail